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比特大陸最新內部郵件:啟動調薪,覆蓋超80%員工

時間:2019/11/3 15:39:25 | 來源:網絡 | 閱讀:6602次

(原標題:比特大陸最新內部郵件:啟動全員調薪)

記者 | 林騰

11月2日,界面新聞獲悉,比特大陸內部員工收到了一封公司層面發布的郵件,郵件中提到:將從11月4日開啟2019年度調薪,此次調薪將覆蓋不低于80%的員工。

這也是比特大陸吳忌寒“反殺“詹克團之后的首個公司管理舉措,這次調薪也有助于吳忌寒獲得更多內部員工的支持。

10月29日,比特大陸創始人吳忌寒對公司員工發郵件,解除詹克團在比特大陸的一切職務。幾天之后,比特大陸內部員工透露,吳忌寒正在追查詹克團及其團隊侵占公司職務和財產。

以下是內部郵件全文:

各位親愛的同事,大家好!

非常感謝大家一直以來的辛勤工作,比特大陸的每一份成績與您密不可分。

近期,比特大陸集團2019年度調薪計劃,已由CEO審核通過,并經集團董事會批準,同意進入方案制定階段。從2019年11月4日起,陸續啟動2019年度調薪。根據計劃,此次調薪將覆蓋不低于80%的員工。

我們倡導正直誠實、實事求是的工作態度。我們力求客觀公正,激勵有效。結合公司當前情況,此次調薪會逐個團隊陸續實施,而不是等到全部的方案制定完畢再實施。因此各個團隊收到有關方案通知的時間會有時間先后的差別,但并不會影響調薪的生效日期,該日期統一為2019年11月1日。

我們將改變上級決定一切的評價思想。在本次調薪以及后續的其它評議中,原則上將恢復我們創業之初采用的360度評價思想,以更全面客觀的呈現每一位員工的能力和業績,以期建立團隊協作、平等自由、追求真理的科技企業工作氛圍。

同時,以此次調薪計劃為起點,我們還將啟動設計更靈活、更彈性的員工激勵與認可方案,鼓勵合伙人精神,共同享受經營成果。也期望大家在工作上能更專注、更聚焦、更有創新和突破,共同在比特大陸打造屬于我們每一個人的輝煌。

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